無料 · EXIT スコア診断
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11問・約60秒で完了。財務・成長性・組織・法務など5軸で企業価値をスコアリングし、
強みと課題を可視化します。
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✓ 約60秒
✓ 100点満点スコア
✓ カテゴリ別アドバイス付き
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STEP 1 / 11
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Category 1 of 5
財務・収益性
Question 01
01
昨年度の年間売上はいくらですか？
会社の規模感を把握するための基本指標です。売上が大きいほど買い手にとっての投資規模・安心感につながります。
選択すると次へ進めます
Category 1 of 5
財務・収益性
Question 02
02
昨年度の営業利益率はどのくらいですか？
「売上のうち何%が利益になるか」という指標です。高いほど効率よく稼げる会社として評価されます。（営業利益 ÷ 売上 × 100）
Category 1 of 5
財務・収益性
Question 03
03
会社の借入（借金）の状況はどうですか？
借入が少ない・ない会社は、買い手にとってリスクが低く評価が上がります。「年間売上と比べた借入の大きさ」を目安にお答えください。
Category 2 of 5
成長性・将来性
Question 04
04
直近3年間の売上の傾向はどうですか？
成長中の会社は「将来の価値」を買ってもらえるため、評価倍率が大きく上がります。右肩上がりの実績があるほど有利です。
Category 2 of 5
成長性・将来性
Question 05
05
今後3年間の事業展望・成長計画はありますか？
買い手は「これからも成長できる会社か？」を重視します。具体的な数字・戦略を持っているほど、交渉でも有利に働きます。
Category 3 of 5
事業の安定性
Question 06
06
毎月自動的に入ってくる売上（定期収入）はどのくらいですか？
月額サブスク・年間契約・保守費用・定期注文など、「継続して入ってくる売上」の割合です。高いほど将来収益の予測がしやすく評価が上がります。
Category 3 of 5
事業の安定性
Question 07
07
最大の取引先1社が占める売上の割合はどのくらいですか？
1社への依存度が高いと、その顧客を失った際のリスクが大きく、評価が下がります。売上が分散しているほど安定した事業と評価されます。
Category 4 of 5
組織・人材
Question 08
08
社長が1ヶ月不在でも会社は正常に運営できますか？
社長への依存度が高いと、EXIT後に会社が回らなくなるリスクがあります。権限が委譲された組織ほど、買い手にとって安心できる投資対象です。
Category 4 of 5
組織・人材
Question 09
09
社長以外の幹部・管理職の状況はどうですか？
経営が特定の人物に集中していると、EXIT後のリスクが高まります。複数の幹部がいて役割が明確な組織は評価が上がります。
Category 5 of 5
法務・契約の整備
Question 10
10
主要な取引先との契約書はきちんと整備されていますか？
M&A時のデューデリジェンス（企業調査）では契約書の有無が必ず確認されます。口頭契約や不備があると大幅な評価減・売却中断の原因になります。
Category 5 of 5
法務・契約の整備
Question 11
11
従業員との雇用契約・就業規則は整備されていますか？
労務リスクはM&Aでもっとも問題になりやすい領域です。雇用契約書・就業規則・給与規定などの整備状況が評価に直結します。
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